困境一：想把企业做强做大，却缺少很多资源，更缺乏一套将所缺资源整合回来的思维和方法数字化人力资源管理。 困境二：有好项目，却缺政府资源、银行资源、资金资源、媒体资源等高端人脉资源。 困境三：想把企业做的更强更大更轻松，却缺少优秀人才。
人力资源管理专业毕业后都是什么工作？
人力资源管理这个专业是一个非常好的专业
我大专的时候学的是计算机专业
本科后跳到人力资源专业上了
就业其实不难的
因为现在虽然有很多企业跟本就没有几个人力资源的人员
所以才要学习啊
如果企业里面人力资源专业的人本来就很多
就不缺咱们了
是吧
这个专业的难度不大
管理方面的说有难度吧
也有
说没有难度吧
也是不可能的
管是没有对与错
只有合适与不合适呗
毕业后一般找自己专业比较对口的好点
月薪刚开始都不高
但是人力资源从最底屋到最高层是一个努力的过程
只要努力了
月薪是很高的
拿年薪也不成问题的
愿您认真选择
希望对您有帮助
