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专业绩效管理软件称为企业绩效评价体系（EPM，Enterprise Performance Management）
金蝶EPM由专业管理咨询专家和顾问运用商务智能（BI）应用的普遍需求，帮助企业建立完整的指标库，建立经营分析和预测的模型，建立完整的企业的绩效管理和企业辅助经营决策支持系统，帮助企业高层管理者清晰直观地进行经营绩效的诊断和评价智能运营平台企业绩效、进行关键业务流程的过程评价。
更强大一点的，甲骨文Oracle EPM，不过是配套管理软件，同时应用甲骨文ERP，财务管理系统等。
目前网上找不到可以直接下载使用的专业EPM，需要与软件公司联系，其他还有宏景世纪EPM等
百度知道的运营人员每个月的绩效考核指标是怎样的?
一般是提问数、回答数、问题解决数/率智能运营平台企业绩效，不过这些都是虚的。
真正影响考评的，最终还是浏览量。
百度就是靠吸引流量卖流量来赚钱的，所以百度下属一切机构的最终目的都是吸引流量。
知道这个板块的流量多考评就大好，流量下来了就批就训，再没起色就开除几个。
这根新闻是一样的，你记者搞了吸眼球的东西就发奖
绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。
人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。
