企业对于一款人力资源管理系统最大的，也是最起码的需求人力资源saas赛道。首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题！如果这一点都做不到，那么哪怕这款系统再便宜，也只是浪费时间，浪费精力而已。
何况相较于大企业的人力资源来说，采购好的人力资源的预算根本算不了什么。倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多。
2号人事部的人力资源管理系统，它就是不收费的，而且功能也非常强大，符合你的要求。
BaaS与IaaS，PaaS，SaaS的区别和关系要如何理解
概念真层穷解本质重要 于BaaS说自理解其本质PaaS层东西主炒热原主要面向移应用发服务能力提供原paas平台概念面特别于公云paas平台般谈间件资源池包括数据库间件服务能力除些外更技术服务能力共享数据服务能力需要放些纳入 BaaS概念面 BaaS理解服务能力放平台属于PaaS范畴重点能够整合放各种应用发需要服务能力包括ICT能力GISLBS能力数据服务能力消息通知传统存储计算等服务能力等些能力放提供类似传统GAE本 SDK发包便应用基于服务快速发构建 IAAS云主机 PAAS限制市场（socket framework） SAAS箱即用web应用（发者关系） BAAS通RESTFULAPI提供给轻端重前端移／web应用线服务 IAAS SAAS市场规模差 排BPAAS Business Process as a Service (BPaaS)（例gmailadmobadwordssendmail） PAAS发展 BAAS应该比PAAS前途 IAAS SAAS BAAS其实都玩家玩 或者公司顶级技术 IAASAWS azure joyent SAASsaleforcesapms BAAS刚起步parseapi兼容问题BAASapi敢
