SaaS是Software as a Service的缩写人力资源saas，是一种云计算服务模式。
SaaS提供商将自己的软件部署在云端，并向用户提供Web应用程序，用户可以通过Web浏览器直接访问和使用这些应用程序。
SaaS主要用于向用户提供一些常用的商业应用程序，比如企业资源计划（ERP）、客户关系管理（CRM）和人力资源管理（HRM）等。
SaaS模式的使用者只需按需购买，无需关注软件维护和升级，这使得企业可以更加专注于自身的核心业务，提高效率和减少成本。
由于SaaS具有可扩展性、可靠性、灵活性和安全性等优势，已经成为企业云应用领域的主流模式之一。
请问SaaS是什么？它可以管理出差人员吗？
Saas，字面的意思是软件即服务，即将软件移植到互联网上人力资源saas。用户可以通过互联网使用应用软件。当中使用的系统实际上存在于SaaS厂商的服务器，或者是由第三方厂商所提供的机器，而不是在用户自己拥有的服务器中，并由公司内部的IT部门来管理。（就是可以直接为公司开源节流，节省成本的。）
我们是仪器行业的公司，刚跟八百客签约，就是用它来管理出差人员和客服人员的，呵呵，可以免费试用，价格也不贵，60元/月/点。
哪个HR系统软件用着比较好？
因为工作的关系，有接触过三款HR系统，分别是SAP人力资源saas、汇通科技、i人事，可以说是市场上比较有代表性的三款HR系统软件。
其中SAP代表了国际高端HR系统，作为市场上的一面旗帜，占有着全球HR市场20%以上的份额，产品功能非常强大，不过价格确实贵，动辄上百万
汇通科技则代表了国内定制化HR系统，产品功能全面、灵活，高效的二次开发，可以满足国内大中型企业的灵活需求，价格上也是能够接受
而i人事则主要面向各类小公司，以极高的性价比，简单易用的功能，俘获了大量中小企业HR，也得到了市场很好的认可
