工作内容：
加 参与规划和整合公司的人力资源管理系统；
Q 建立和优化公司人力资源信息系统；
9 调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场saas公司人力资源经理，组织招标购买；
3 建立人力资源信息的报表体系，定期出具分析报告，作为人力资源决策的依据。
9 职业要求：
4 教育培训：劳动经济、人力资源相关专业本科以上学历。受过现代人力资源管理技术5 动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。
0 工作经验：5年以上人力资源工作经验。
0 熟悉国家相关法律、法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3 熟练使用数据库系统管理经验；
1 熟练使用HRIS或HRMS等管理软件。
人力资源经理具体是做什么的
每个企业具体的工作内容有所不同
但大致都是这样的
建立人员档案资料saas公司人力资源经理：用于估计目前的人力资源（技术、能力和潜力）和分析目前这些人力资源的利用情况。
进行人力资源预测：预测未来的人员要求（所需的工作者数量、预计的可供数量、所需的技术组合、内部与外部劳动力供给量）。
开展行动计划：通过招募、录用、培训、工作安排、工作调动、提升、发展和酬劳等行动来增加合格的人员，弥补预计的空缺。
给企业提供控制与评价：通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划的系统的反馈信息。
