说实话，这几个网站只具备人力资源基础事务性工作的一小部分，薪酬计算在企业中有财务，有HR专员都可以进行，大型企业基本都有自己的OA系统处理薪酬模块hr人力资源 saas。
况且薪酬计算仅仅为企业HR的事务工作很小一部分，为这块买单。当老板是傻的吗hr人力资源 saas？
HR（人力资源）管理系统是用什么软件开发的
开发语言有很多种，就像1+1=2,别人也可以用3-1=2,结果一样就行hr人力资源 saas。
HR系统虽然说的简单，但是内核就不简单了，这类系统是需要几年实战经验的，如果重新开发会有很多的问题的，有的企业招开发人员开发好系统后，结果开发人员离职了导致无人管理。所以建议购买现成的系统，如果有特殊的功能需求，可以向软件公司咨询的，像诶诺基人力资源管理系统，就可以由客户自己选择功能模块，可以把不需要的功能都关掉或者隐藏，减少系统费用，而且诶诺基系统还可以二次平台开发定制功能等，一般合适300人以上的企业，如果企业人数太少都不划算了。
