1saas人力资源外包、自建型呼叫中心
自建是指企业完全依靠自己的团队来完成从软硬件设备选型、采购，再到通信线路租赁、铺设，坐席建设以及后期技术支持等全流程的呼叫系统搭建saas人力资源外包。一般为本地化部署方案，是传统型的搭建方式。
2saas人力资源外包、呼叫中心外包
呼叫中心外包一般指的是呼叫中心坐席外包saas人力资源外包，是一种租用型的服务方式，即企业租用外包服务商提供的通信、呼叫系统资源、场地及坐席设备资源等。除资源租赁形式的外包服务外，客服外包还有业务外包、客服培训等服务。
3saas人力资源外包、云呼叫中心
云呼叫中心也称作SaaS型呼叫中心，是在传统呼叫中心系统的功能基础上，成功开发出的新一代呼叫系统解决方案。简单的来说就是由服务商将软件和相关的硬件设备集中部署在云端，所有程序代码都不需要使用企业来部署安装。企业不需要购买硬件设备，也不需要从运营商处租赁线路，仅需电脑和简单的终端设备并且登陆云平台来使用。在呼叫中心的更新维护上也不需要企业来操作，都是由服务商来完成。
人力资源外包服务包括哪些内容？
外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。
请问人力资源外包服务包括哪些内容？
人力资源服务基本上包含九大内容：
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理；
现在很多公司都把人力资源外包给了专业人力资源公司，省事，节约时间和精力，而且一些优秀的人力资源服务供应商还能给企业带来很多先进的管理技术和经营理念
